


審査プロセス
REVIEW PROCESS
step
1
職種経験レビュー
職種経験レビュー
各職種での経験年数の分布に従って、実務経験を判定。
step
2
スキルレビュー
スキルレビュー
使用技術ごとのスキル成熟度の分布に従い、スキルレベルを判定
スキル別の組み合わせの妥当性やシナジーも評価。
step
3
市場価値レビュー
市場価値レビュー
業界や職域の平均年収データから、現年収と市場価値を分析
優れた評価と判定されたユーザのみ通過。
step
4
アウトプットレビュー
アウトプットレビュー
GitHubのコミット履歴や、技術ブログのエントリー、取得資格から過去に登録された50万人のキャリアデータに基づいた独自のアルゴリズムで合否判定。
step
5
選考官審査
選考官審査
職務経歴書、アウトプット、スキルセットを総合的に判定
基準に従い市場価値が高いと判定されたユーザーはTOP3%認定資格を付与
現役エンジニアとキャリアエージェントが1人1人を目視で判定。

※ step3合格でサービス利用は可能です。
ご紹介企業例
POSITIONS
コンテンツ監修
ADVISOR

橋本 英知
株式会社ベネッセコーポレーション
専務執行役員 家庭学習カンパニー長
一般社団法人Generative AI Japan 顧問
教育・介護のベネッセグループのDX責任者(CDXO)として、IT・デジタル部門を統括。現在は、家庭学習事業の責任者を担当。
また、日本における生成AI活用を産学連携で推進する一般社団法人Generative AI Japanの立ち上げに関与し、顧問を務める。
ASSIGN TECHでは、経営や事業観点でのエンジニアリング力評価の監修を担当。

忽那 桂三
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
テクノロジー・ストラテジー&トランスフォーメーション パートナー
EYストラテジー・アンド・コンサルティングにて、テクノロジーを起点としたビジネス変革の最前線を担う。
20年以上にわたって幅広い業界に対するテクノロジー領域のプロジェクトを推進し、2015年にパートナー就任。
ASSIGN TECHでは、企業が求めるテクノロジー人材像の言語化や、戦略的なエンジニア評価設計に関する監修を担当。

須永 高弘
株式会社アサイン 執行役員CTO
一般社団法人 日本CTO協会 正会員
総合系コンサルティングファームにて、製造業・SCM領域を中心に、ITから戦略まで幅広いプロジェクトを経験。
2016年に株式会社アサインを共同設立し、開発実務のすべてを一貫して担いながら、若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』(旧称『VIEW』)のローンチを主導。
ASSIGN TECHでは、コンサル出身CTOかつ日本CTO協会の正会員としての視点を活かし、エンジニアのキャリア形成における障壁や学びのプロセスを可視化するコンテンツ設計、およびエンジニアスキル講義の監修を担当。
よくある質問
FAQ
通常1〜2営業日以内にメールでお知らせいたします。土日祝日を挟む場合は、翌営業日以降のご連絡となる場合があります。
通常1〜2営業日以内にメールでお知らせいたします。土日祝日を挟む場合は、翌営業日以降のご連絡となる場合があります。
審査完了後、すぐにスカウトを受け取ることが可能です。充実したプロフィールを入力いただくことで、より適切なスカウトを受け取りやすくなります。
現職の企業を直近の経歴に入力することでブロック設定され、プロフィールは一切公開されません。他の企業に対しても匿名で公開され、具体的な個人情報(氏名・連絡先・現在の勤務先)は、スカウトを承諾いただくまで一切開示されませんので、安心してご利用ください。
問題ございません。スカウトを受け取ることで市場価値を確かめる方も多く、多くの方が将来的なキャリアアップや市場価値の確認を目的にご登録されています。