大学院を卒業後、NTTドコモでPMとしてキャリアをスタート。大手金融、鉄道企業の業務DX化を目的としたプロジェクトに従事した後、官公庁との共同プロジェクトをPMとして企画から実行まで一貫して担う。また、コンサルティングファームとの共同プロジェクトにて、新規事業立案にも従事。
IT人材が市場から求められる理由とは。目指せるキャリアパスも解説
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応募
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高い選考通過率を保証するためにASSIGN TECHでは以下のサポートを行います。
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大学卒業後、大手人材会社で採用課題解決を担当し、事業推進部で新領域開拓をリード。「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから現在はハイエンド層のコンサル・IT職に特化した転職支援を行い、事業企画も担当。
慶應義塾大学卒業後、コロプラのゲーム事業部で運用プランナーとしてプロジェクト推進を経験した後、人事企画部に異動し全社的に貢献。Web系企業やSIer、コンサルティングファームなどと連携した支援に強みを持つ。
大手SIerよりシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。開発経験を積んだ後に、IT企画部門に向けたコンサルタントとして要件定義から運用サポートまで一貫して従事。Pythonを活用したシステム開発も経験。
大学院を卒業後、NTTドコモよりPMとしてキャリアをスタート。大手金融、鉄道企業の業務DX化を目的としたプロジェクトに従事した後、官公庁との共同プロジェクトをPMとして企画から実行まで一貫して担う。
あなたのキャリアパスを可視化
5,000人を超えるエンジニアの実際の転職データから、キャリアの軌跡をたどることができます。多様なデータを照らし合わせることで、目指すキャリアの検討や、思いがけない選択肢の発見につながります。
コンテンツ監修
橋本 英知
Hidetomo Hashimoto
株式会社ベネッセコーポレーション
専務執行役員 家庭学習カンパニー長
一般社団法人Generative AI Japan 顧問
教育・介護のベネッセグループのDX責任者として、IT・デジタル部門を統括。現在は、家庭学習事業の責任者を担当。
また、日本における生成AI活用を産学連携で推進する一般社団法人Generative AI Japanの立ち上げに関与し、顧問を務める。
ASSIGN TECHでは、経営や事業観点でのエンジニアリング力評価の監修を担当。
忽那 桂三
Keizo Kutsuna
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
テクノロジー・ストラテジー＆トランスフォーメーション パートナー
EYストラテジー・アンド・コンサルティングにて、テクノロジーを起点としたビジネス変革の最前線を担う。
20年以上にわたって幅広い業界に対するテクノロジー領域のプロジェクトを推進し、2015年にパートナー就任。
ASSIGN TECHでは、企業が求めるテクノロジー人材像の言語化や、戦略的なエンジニア評価設計に関する監修を担当。
須永 高弘
Takahiro Sunaga
株式会社アサイン 執行役員CTO
一般社団法人 日本CTO協会 正会員
総合系コンサルティングファームにて、製造業・SCM領域を中心に、ITから戦略まで幅広いプロジェクトを経験。
2016年に株式会社アサインを共同設立し、開発実務のすべてを一貫して担いながら、若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』（旧称『VIEW』）のローンチを主導。
ASSIGN TECHでは、コンサル出身CTOかつ日本CTO協会の正会員としての視点を活かし、エンジニアのキャリア形成における障壁や学びのプロセスを可視化するコンテンツ設計、およびエンジニアスキル講義の監修を担当。